图书馆党员“先锋指数”考评办法 （试行）

各党支部：

    为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，加强党员教育管理，充分发挥广大党员的先锋模范作用，做新时期的合格党员，依据《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》和学校党委相关要求，结合本馆实际，特制定本办法。

1、考评对象

    全馆所有党员（含预备党员）。

2、考评内容

    主要围绕合格党员“讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为”和“四有教师”“有理想信念、有道德情操、有扎实知识、有仁爱之心”的标准进行考评。具体考核内容和评分依据，详见《图书馆党员“先锋指数”考核评分表》。

3、考评办法

    党员“先锋指数”考评由党员所在基层党支部负责组织开展，每年开展一次包括“党员个人自评、党员互评、支部评定”的评价方法，核算出党员先锋指数得分，再确定党员等级。

（1）党员自我评定。党员根据其本人一年的具体表现，撰写个人小结，总结一年来的情况、取得的成绩与存在的不足，完成个人考评评分。

（2）党员互评。由党员所在支部展开支部民主评议会，党员进行自我评价，所在支部正式党员进行讨论互评并评分。

（3）组织评定。由党员所在支部的支委对照细则，根据党员自评情况和现实表现情况进行逐个评议、量化打分并确定评分等级。

4、结果运用

    按照“党员先锋”指数考评得到总评分后，根据总评分划分为如下三级：总评分前8%的为优秀党员；总评分为70分及以上的为合格党员；总评分少于70分的为不合格党员。

    发生以下行为之一者，考核结果即为不合格：违法的；违反党章的；违反《中国共产党纪律处分条例》，受到警告或以上处分的；违犯校纪校规，受到警告或以上处分的；组织观念淡薄，拒不接受党支部分配的任务，不服从组织决定，或者完成任务过程中明显不作为，造成明显不良影响的；散布反党反社会主义等言论，造成明显不良影响的。

    考核结束后，将评价结果及时反馈给个人，并在一定范围内公布。5、奖惩措施

    考核优秀的，进行通报表扬，正式党员获校级、馆级优秀党员、优秀党员干部推荐、评定资格；

    考核不合格的，给予警告处分（预备党员延期转正），并要求限期改正；不能限期改正，或者连续二次考核不合格的，给予劝退处分；劝而不退的，给予除名。

6、本办法由图书馆党总支负责解释。

                              浙江工业大学图书馆党总支

                                    2018年12月

附表：

图书馆党员“先锋指数”考核评分表