各党支部：
为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，加强党员教育管理，充分发挥广大党员的先锋模范作用，做新时期的合格党员，依据《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》和学校党委相关要求，结合本馆实际，特制定本办法。
1、考评对象
全馆所有党员（含预备党员）。
2、考评内容
主要围绕合格党员“讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为”和“四有教师”“有理想信念、有道德情操、有扎实知识、有仁爱之心”的标准进行考评。具体考核内容和评分依据，详见《图书馆党员“先锋指数”考核评分表》。
3、考评办法
党员“先锋指数”考评由党员所在基层党支部负责组织开展，每年开展一次包括“党员个人自评、党员互评、支部评定”的评价方法，核算出党员先锋指数得分，再确定党员等级。
（1）党员自我评定。党员根据其本人一年的具体表现，撰写个人小结，总结一年来的情况、取得的成绩与存在的不足，完成个人考评评分。
（2）党员互评。由党员所在支部展开支部民主评议会，所在支部正式党员进行讨论互评。
（3）组织评定。由党员所在支部的支委对照细则，根据党员自评互评情况和现实表现情况进行逐个评议、量化打分并确定最终评定等级。
4、评定等级
评定等级分为优秀、合格、不合格三等，其中优秀党员比例一般不超过三分之一。
发生以下行为之一者，考核结果即为不合格：违法的；违反党章的；违反《中国共产党纪律处分条例》，受到警告或以上处分的；违犯校纪校规，受到警告或以上处分的；组织观念淡薄，拒不接受党支部分配的任务，不服从组织决定，或者完成任务过程中明显不作为，造成明显不良影响的；散布反党反社会主义等言论，造成明显不良影响的。
考核结束后，将评价结果及时反馈给个人，并在一定范围内公布。5、奖惩措施
考核优秀的，进行通报表扬，正式党员获校级、馆级优秀党员、优秀党员干部推荐、评定资格；
考核不合格的，给予警告处分（预备党员延期转正），并要求限期改正；不能限期改正，或者连续二次考核不合格的，给予劝退处分；劝而不退的，给予除名。
6、本办法由图书馆党总支负责解释。
2019年12月
附表：
图书馆党员“先锋指数”考核评分表
内 容 | 基本分 | 个人 自评 | 党员互评 | 支部 评定 | |
政治表现 | 1.政治立场坚定，坚决做到“两个维护”，不在网络平台发表不良言论，对党和国家保持忠诚。 | 30分
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2.保持先人后己、吃苦在前的处事风格，在工作、生活中时刻体现党员的先锋模范作用。 | |||||
3.加强党性锻炼，认真学习习近平新时代特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，宣传党的指导思想和主张，有较高尚的个人情操，不信教，不参加迷信活动。 | |||||
组织生活 | 1.遵规守纪，坚持参加“三会一课”，如果出现无故缺席、因私请假、迟到早退现象，分别扣5分/次、3分/次、1分/次，扣分累计最多不超过10分； | 30分 |
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2.主动参与党支部建设，积极参加支部主题党日活动、志愿者活动等，虚心接受党内同志的批评并对自身所存在的问题及时改正； | |||||
3.认真履行党员义务，认真完成组织分配的各项任务，按时缴纳党费，参与支部组织的各项活动，并在工作中表现突出。 | |||||
本职工作 | 参照当年度个人绩效考评结果进行评分 | 35分 |
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公共事务服务 | 积极参与或承担本职工作之外的公共事务服务工作。 | 5分 |
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总分： |
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评定等级（分优秀、合格、不合格三等） |
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