浙江工业大学图书馆党支部考核办法（试行）浙工大图党〔2017〕4号

一级指标

二级指标

三级指标

分值

评价分数

考核依据

基础建设

（15%）

组织建设（2%）

1.支部组织健全，支委分工明确；

2

党的组织生活要严格做到会议有主题、有记录（文字和图片），认真记录会议内容和出席情况。

制度建设（3%）

2.支部制度完善，落实到位；

3

党内生活

（10%）

3.支部认真履行“三会一课”制度，每年年初制定“三会一课”年度计划并上报党组织备案，严格考勤和缺勤补学等制度，如实记录“三会一课”开展情况，并于每学期末报上级党组织；

3

4.全面推行支部主题党日，每月相对固定时间，每次确定主题；

3

5.严格规范民主评议党员制度。每年开展1次教师党员民主评议工作，督促教师党员对照党员标准、对照入党誓词、联系个人实际进行党性分析；

2

6.严格规范谈心谈话制度。组织开展经常性谈心谈话，做到支部委员之间必谈、支部委员与每位党员必谈、支部委员与党外职工必谈。

2

党员培养教育管理（15%）

党员教育培养

（7%）

1.开展教育活动，提高党员先进性意识，增强党员理论水平，“两学一做”学习教育常态化，推进学习型党支部建设；

7

党员发展

（3%）

2.加强入党积极分子队伍建设，做好积极分子的培养和考察工作，组织预备党员和积极分子参加党课教育活动；

1

3.严格遵守党员发展工作程序，组织发展材料齐全、内容详实、整理规范，无明显差错；

1

4.严格对预备党员考察，及时讨论和办理预备党员转正手续；

1

党员管理（5%）

5.有本支部的党员名册和准确完整的党员基本信息及相关记录；

1

6.调研党员思想状况，及时解决党员思想问题及其他迫切需要解决的问题；严格党员管理，对有问题的党员能够及时教育帮助，促其改正；

2

7.探索创新党员教育管理模式，进一步增进党员教育管理的针对性、实效性；

1

8.按规定收缴党费，专人负责，按时上交，党费收缴凭证保存完好。

1

党风廉政建设（15%）

廉政建设（7%）

1.加强《廉政准则》《纪律处分条例》《问责条例》的学习和的执行力度，加强廉政风险排查，密切把控风险防范点，及时打好廉政“预防针”，提升基层党员廉政“免疫力”；

7

作风建设（5%）

2.党员思想作风、组织作风、工作作风、廉洁作风和生活作风等方面廉洁自律；

5

党内监督（3%）

3.严格按照《党章》和《党内处分条例》在组织内部通过检查、督促、评价、揭露、举报、处理等方式对党员进行监督，包括党组织的监督和党员间相互监督。

3

作用发挥

（45%）

思想引领（10%）

1.坚持把坚定正确的政治方向放在党支部建设的首位，坚持用党章党规规范党组织和党员行为，用习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略武装头脑、指导实践、推动工作，宣传执行党的路线方针政策和上级党组织的决议；★

4

如在思想问题中出现原则性问题，则一票否决制

2.模范遵守党纪国法和学校规章制度，明辨是非、坚持原则，对不良现象敢于批评和斗争；★

2

3.积极宣传和贯彻党的路线、方针和政策，认真贯彻执行上级党组织的指示、决议，确保完成上级党组织交给的各项工作任务；★

2

4.在突发事件、重大事件中坚持正确政治立场，维护校园稳定；★

2

读者服务（25%）

5.积极学习岗位知识，刻苦钻研业务，熟练掌握岗位技能；

3

由部主任与支部确定工作表现

6.在文化推广、阅读推广、知识服务、信息咨询等方面勇挑重担；

3

7.在各项工作中，自觉团结协作，不计个人得失；

2

8.有效落实党员“定岗明责”，团结带领党员积极服务读者，爱岗敬业、勤奋工作，努力完成各项工作；

10

9.主动联系关心群众，积极向组织反映群众的意见建议，维护群众正当权益，为群众排忧解难，发挥党组织联系广大群众的桥梁和纽带作用；

5

10.率先垂范，模范执行各项规章制度；

2

科学研究（5%）

11.主动承担科学研究任务，包括学术论文、科研获奖、科研平台、国家基金等项目，主动承担业务研究；

5

文化传播与创新（5%）

12.在阅读文化、服务文化、支部文化等方面的传承与创新。

5

支部活力发挥（10%）

阶段性工作（5%）

1.围绕中央重要精神，结合支部实际，创造性地开展主题学习实践活动，有特色、有实效；

5

支部建设创新（5%）

2.支部特色品牌活动。

5

加分项

各类党内获奖情况

校级3分/项；省级10分/项

宣传报道情况

馆级1分/篇；组织部网站1分/篇；学校主页3分/篇；省级5分/篇

发展党员

每发展一名党员加2分

  图书馆

2017年12月14日印发